¿Podemos hablar de discriminación al colectivo LGTBI al entrar en
un aseo? ¿Se puede decir que se encuentran en una posición de inferioridad?
En el Real Decreto
486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de
seguridad y salud en los lugares de trabajo lo dice bien claro:
"Los
vestuarios, locales de aseos y retretes estarán separados para hombres y
mujeres, o deberá preverse una utilización por separado de los mismos.”
Sin embargo, sería un error pensar que todas las mujeres deben ir
a un baño y todos los hombres a otro ya que existen otros variados colectivos
como, por ejemplo, el transexual que su identidad de género no encaja con la
que tiene al nacer.
Este es el testimonio
de un hombre que nació siendo mujer cuando iba al baño
y es que es muy
duro aún hoy en día para el colectivo LGTBI hacer algunas tareas que resultan
comunes en la vida diaria.
En este caso, se
podría generar una discriminación indirecta a través de las miradas y
cuchicheos y una discriminación por error dado que se puede hacer una
apreciación equivocada de la identidad de la persona.
Aquí dejo algunos
de los muchos ejemplos de campañas realizadas para resolver este
problema:
https://www.homosensual.com/lgbt/trans/nuevos-banos-inclusivos-del-ine-alborotan-a-las-redes/https://www.hispanidad.com/politica/espana/ley-trans-canaria-permite-acceso-vestuarios-banos-determinadas-ayudas-solo-con-declararse-mujer-hombre-no-hace-falta-ni-demostrarlo_12028706_102.html
Es difícil encontrar una implementación que no haya generado
controversia y no haya sido motivo de debate y discusión. Hay iniciativas que
permiten a la persona ir a un baño de mujer o de hombre solo con declarar por
sí mismos la identidad de género que se sientan.
De hecho, en la Ley 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y
Expresión de Género e Igualdad Social y no Discriminación de la Comunidad de
Madrid podemos leer:
"Si se realizan actividades diferenciadas por sexo, se
tendrá en cuenta el sexo sentido por el alumnado, garantizándose el acceso y
uso de las instalaciones del centro de acuerdo con su identidad de género,
incluyendo los aseos y los vestuarios."
Según el proyecto de la nueva ley trans aprobada
recientemente: una persona trans tendrá derecho a usar los baños y
vestuarios acorde con su cambio de identidad cuando haya terminado todo el
procedimiento legal establecido.
Esto causa muchas dudas, ¿esto hace que las mujeres sean más
vulnerables al acoso o al ataque de hombres que los baños separados por sexo?
¿es correcto que una persona tenga que aclarar su identidad de género cada vez
que vayan al baño?
Pero quizás la iniciativa mejor valorada sea
la cual ponga baños neutros o sin género. En donde no pongan si son
mujeres o hombres. Sólo baños individuales donde tengan el mismo mobiliario
para todos igual. Así nadie tendría que dar ninguna explicación de su género y
evitaríamos actos que podrían causar discriminación.
¿Cuál es la conclusión?
Se debe tratar de
conseguir eliminar la discriminación que se pudiera generar por el simple hecho
de ir al baño encabezando el objetivo de la igualdad formal y material en ese
ámbito y erradicando la LGTBI fobia.
Cualquier persona
debería usar el baño que le correspondiese a su género sin tener miedo a que
alguien le humille y sin tener que violar su intimidad aclarando qué género es.
La estrategia que mejor se asemeja a todo ello sería incluir baños sin género para todo el mundo igual.
De todas formas, hace
falta mucho trabajo tanto de nuestros políticos como de nuestras empresas
privadas para conseguir un avance social en el que haya más conocimientos y
cultura en este ámbito y que todos comprendamos que no podemos humillar a este
colectivo porque son personas y como tales hay que respetarlas.
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